晋江市 经验: 学历:大专
    岗位职责 1、根据集团人力资源战略,编制子公司年度人员编制预算及薪资预算计划; 2、管理公司各部门岗位的招聘工作,组织入职培训、岗位培训等; 3、协助各部门建立科学可行的绩效考核制度,对执行结果及时进行反馈; 4、做好每月的工资核算,按期提交月度工资表及薪资分析表; 5、办理员工的各类人事手续,包括员工的入职、转正、晋升、调动、离职等; 6、定期组织员工关爱活动,以各种不同的形式对公司的企业文化进行宣传; 7、负责监督公司各项制度的执行; 8、负责公司的各类行政工作(办公设备的采购与维修、车辆使用管理、员工制服、卫生、安保等); 9、负责公司对外接待、公关事宜的组织与安排; 10、加强部门自身建设,完成其他部门协作事项和上级交办的其他任务。 任职资格: 1、教育程度:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、工作经验:三年以上行政、人力资源管理工作经验,有汽车行业工作背景者优先; 3、知识:熟悉国家相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理及行政管理的专业知识,熟练使用各类Office办公软件; 4、能力:具有高度的责任心和优秀的执行力,有较强的组织协调能力和沟通能力,具有较好的服务意识和亲和力。 有意者请联系:玲玲 13645919697/刘小姐 15060638362 (微信同号) 面试地址:南环路魏派4S店

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